OEM безопасности индивидуальный логотип СИЗ комбинезон водонепроницаемый тип 5 6 защитная одежда общая спецодежда одноразовый комбинезон
Описание
Микропористый одноразовый защитный комбинезон предназначен для обеспечения качественной защиты работников, подвергающихся различным опасностям.Этот универсальный комбинезон обеспечивает исключительную защиту от опасных частиц и жидкостей, что делает его идеальным выбором для тех, кто нуждается в надежных средствах индивидуальной защиты (СИЗ) на работе.
Материал
Этот одноразовый комбинезон, изготовленный из антистатического дышащего нетканого материала с микропористой пленкой, обеспечивает комфорт и воздухопроницаемость, обеспечивая при этом надежный барьер против опасных веществ.
Дизайн
Его превосходная конструкция включает в себя идеальный механизм застегивания, усиленный высококачественной застежкой-молнией с закрывающимся клапаном и трехпанельным капюшоном, гарантирующим надежную посадку и защищающим пользователя от потенциального вреда.
Стандарты и сертификаты
SUGAMA сертифицирована CE, ISO 9001, ISO 13485, одобрена TUV, SGS, NELSON, Intertek. наши комбинезоны сертифицированы CE
Модуль B и C, тип 3B/4B/5B/6B.
Свяжитесь с нами, мы вышлем вам сертификаты.
КАК НОСИТЬ ИЗОЛЯЦИОННУЮ ОДЕЖДУ
1. снизу вверх
2. поднимите манжету и отрегулируйте положение манжеты.
3. потяните тяговый конус вверх и отрегулируйте герметичность шляпы.
СПОСОБ СНЯТИЯ ИЗОЛЯЦИОННОЙ ОДЕЖДЫ
1.Расстегните молнию
2. Потяните шляпу вверх и назад так, чтобы голова и рукава были сняты.
3. Снимите край сверху вниз.
4. Снимите одежду и поместите загрязнения в мешок для клинических отходов.
Описание продукта
Название продукта | ТИП 5/6 Одноразовый комбинезон Нетканый защитный комбинезон |
Материал | ПП/СМС/СФ/МП |
Доступный размер | S/M/L/2XL/3XL/4XL/5XL/6XL |
Цвета | Белый, синий, желтый или по индивидуальному заказу |
Манжета | Эластичная манжета или манжета в комплекте |
Доступный стиль | Комбинезон с капюшоном или воротником и прикрепленными ботинками или комбинезон с бахилами |
Сертификаты | ISO 9001, ISO 13485, модуль CE B и C |
Положение о СИЗ | Категория III /(ЕС) 2016/425 |
капюшон/бахилы | с капюшоном/бахилой или без него |
Другие стандарты | EN ISO 13688, EN 1073-2, EN 14126, EN 1149-5, EN 14325 |
Приложения | Здравоохранение и медицина, Удаление асбеста, Сельское хозяйство, Распыление краски, Строительство, Пищевая промышленность, Общее техническое обслуживание |
Упаковка | 1 шт./пакет, 50 шт./картонная коробка (стерильно) 5 шт/пакет, 100 шт/коробка (нестерильно) |
Нужна дополнительная информация или нужны другие стили? | * Сообщите нам свои требования, мы предоставим соответствующие предложения. * Бесплатный образец доступен для проверки качества *Наш последний каталог доступен для ознакомления с другими продуктами СИЗ. |
Соответствующее введение
Наша компания расположена в провинции Цзянсу, Китай. Super Union/SUGAMA является профессиональным поставщиком медицинских изделий, охватывающим тысячи продуктов в медицинской области. У нас есть собственная фабрика, специализирующаяся на производстве марли, хлопка, нетканых изделий. Все виды пластырей, бинтов, лент и других изделий медицинского назначения.
Как профессиональный производитель и поставщик бинтов, наша продукция завоевала определенную популярность на Ближнем Востоке, в Южной Америке, Африке и других регионах. Наши клиенты имеют высокую степень удовлетворенности нашей продукцией и высокий процент повторных покупок. Наша продукция продается по всему миру, например, в США, Великобритании, Франции, Бразилии, Марокко и так далее.
SUGAMA придерживается принципа добросовестного управления и философии обслуживания клиентов в первую очередь. Мы будем использовать нашу продукцию, в первую очередь, исходя из безопасности клиентов, поэтому компания занимает лидирующие позиции в медицинской промышленности. SUMAGA имеет всегда придавал большое значение инновациям, в то же время у нас есть профессиональная команда, ответственная за разработку новых продуктов, это также компания, которая каждый год поддерживает тенденцию быстрого роста. Сотрудники позитивны и позитивны. Причина в том, что компания ориентирована на людей и заботится о каждом сотруднике, а сотрудники обладают сильным чувством идентичности. Наконец, компания развивается вместе с сотрудниками.